Phân biệt 근로자 và 노동자 (Người lao động)

Categories: Phân biệt từ vựng tiếng HànTỪ VỰNG

Phân biệt 근로자 và 노동자 (Người lao động)

Cùng onthitopik.com Phân biệt 근로자 và 노동자 (Người lao động) nhé!

Tiêu chí	근로자 (Cần lao giả)	노동자 (Lao động giả)
Nghĩa gốc	Người có công ăn việc làm, đang làm việc (bao gồm tay chân + trí óc)	Người lao động (nói chung, không phân biệt tay chân hay trí óc)
Thực tế sử dụng	Chỉ người đang làm việc hợp pháp: nhân viên văn phòng, kỹ sư, v.v.	Thường gắn với lao động tay chân, công nhân, người làm việc vất vả
Sắc thái ngôn ngữ	Trung lập – trang trọng – pháp lý	Tầng lớp – xã hội – đấu tranh (thường dùng trong bối cảnh công đoàn)
Tính pháp lý	Là thuật ngữ chính thức trong luật lao động, hợp đồng, thống kê	Không phải thuật ngữ pháp lý chính thức nhưng phổ biến trong xã hội
Cảm xúc gợi ra	Người làm việc chăm chỉ, tuân thủ luật pháp	Người bị bóc lột, vất vả, cần đấu tranh đòi quyền lợi
Ngữ cảnh thường dùng	Hợp đồng lao động, chính sách nhà nước, các báo cáo, điều tra quốc gia	Biểu tình, phong trào xã hội, truyền thông về quyền lợi lao động
Từ đi kèm phổ biến	근로기준법, 근로계약서, 근로시간, 외국인 근로자	노동조합, 비정규직 노동자, 청년 노동자, 건설 노동자
Khả năng thay thế	Dùng trong văn bản pháp lý: chỉ dùng 근로자	Dùng trong khẩu hiệu, bài báo xã hội: chỉ dùng 노동자
Ví dụ dễ gây nhầm lẫn	(O) 외국인 근로자 보호 정책 (X) 외국인 노동자 보호 정책 (văn bản nhà nước)	(O) 노동자 파업 (X) 근로자 파업 (khẩu hiệu đấu tranh, biểu tình)
Kết luận	Dùng để chỉ người lao động một cách hợp pháp và trung tính	Dùng để nhấn mạnh khía cạnh vất vả, đấu tranh, công nhân lao động