100 bài mẫu TOPIK 쓰기 câu 54 (dịch chi tiết)| Bài 65: Khả năng lãnh đạo

Viết câu 54 쓰기 TOPIK là phần khó nhất trong đề TOPIK. Có thể nói, câu 54 là bài thi VIẾT LUẬN dành cho các bạn ôn TOPIK cao cấp (tức cấp 5 và cấp 6).

Có một sự thật là, để viết văn thì tiếng Việt cũng còn khó chứ không nói gì tiếng Hàn hay bất kì ngôn ngữ nào khác. Thế nên, chúng ta hãy cùng tham khảo nhiều bài văn mẫu mà chính Viện giáo dục công bố hoặc từ chính các chuyên gia Hàn Quốc viết nhé.

Bài 65 trong chuỗi 100 bài mẫu TOPIK 쓰기 câu 54 (dịch chi tiết) sẽ có chủ đề về “진정한 리더십 Lãnh đạo chân chính“ được trích từ đề thi TOPIK chính thức kì 21!

Đề bài

Đáp án tham khảo

얼마 전 모 프로그램에서 오합지졸에 가까운 구성원들을 하나의 소리로 모아 멋진 하모니를 만들어 내며, 우리 시대 리더의 모범으로 떠오른 인물이 있다. 그는 리더가 어떻게 한 조직을 변화시키고 발전시킬 수 있는지를 멋지고 감동적으로 증명해 보였다. 그의 리더십이 빛날 수 있었던 것은 바로 그의 ‘실력과 열정‘ 그리고 ‘소통과 신뢰‘ 덕분이었다. 진정한 리더란 자신의 분야에서 탁월한 실력을 갖춘 동시에 뜨거운 열정이 있어야 한다. 더불어 구성원들과의 소통을 통해 공감대를 형성하고 이를 통해 문제를 해결하며 동시에 구성원에 대한 무한한 신뢰를 줄 수 있는 사람이어야 한다.

실력을 갖춘 자에게는 누구도 함부로 덤빌 수 없다. 리더는 실력자이어야 한다. 자신의 분야에서 독보적인 존재가 된다면 그 리더를 따르는 구성원들은 리더에게 언제나 한 수 접고 들어갈 수밖에 없다. 그럴 수 있을 때 구성원들로부터 인정을 받을 수 있고 자신의 말이 구성원을 움직이게 할 수 있는 것이다. 즉, 좌중을 휘어잡는 카리스마를 갖게 되는 것이다. 이와 함께 구성원들을 무한히 믿어 주는 신뢰가 필요하다. 구성원들의 잠재력을 깨워 주고 구성원 개개인의 능력을 믿어 주어야 한다. 리더가 구성원에 대한 믿음을 보여 주지 못하면 그 조직은 조직으로서의 생명을 잃게 될 것이다. 실력으로 구성원을 모으고 무한 신뢰로써 구성물 따르게 하는 힘. 그것이 바로 리더이자 리더가 갖추어야 할 중요한 자질이 되는 것이다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 리더의 실력. 구성원에 대한 무한 신뢰는 ‘소통‘에서 비롯된다는 것을 잊어서는 안 된다. 소통이 용납되지 않는 조직은 독재로 나아갈 수밖에 없고 독재로 움직이는 조직은 발전할 수 없다. 리더는 자세를 낮추고 구성원의 일장에서 그들의 이야기들 듣고 적극적으로 수용하며 조율할 줄 알아야 하는 것이다.

리더가 잊지 말아야 할 것은 바로 구성원의 눈높이에서 칭찬과 동기 부여, 신뢰와 긍정을 통해 구성원을 독려하고. 배려를 통해 소통하는 분위기를 조성하는 것이다. 리더의 권력으로 강압적인 분위기 속에서 목표 달성을 종용하는 구시대적 방식으로는 구성원을 화합하고 발전적인 미래를 제시해 줄 수 없을 것이다.

Dịch tham khảo

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Sau đây là tổng hợp mở rộng các biểu hiện có liên quan để “up” vốn từ nha!

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Và qua bài văn mẫu trên thì chúng ta cùng học cách diễn đạt hay như sau:

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